Toda conducta persistente y demostrable, ejercida por el empleado, por parte de un empleador, un jefe o superior inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a:

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• Infundir miedo, intimidación, terror y angustia.

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• Causar perjuicio laboral.

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• Generar desmotivación en el trabajo.

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• Inducir a la renuncia del mismo.

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Brindamos asesoría técnica y legal para el establecimiento de medidas de prevención del acoso laboral y cumplimiento de requisitos legales.Asesoría para el análisis de casos reportados como presuntas situaciones de acoso laboral.Programas de formación para comités de convivencia en temas relacionados con negociación y resolución de conflictos, comunicación asertiva, reuniones efectivas. etc.